本報(bào)訊 （記者劉鑫林）近年來(lái)，河曲縣榆嶺窊村股份經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社通過(guò)能人帶動(dòng)、抱團(tuán)取暖，依托豐禾生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展，探索“企業(yè)引領(lǐng)+盤(pán)活三資”、“企業(yè)+強(qiáng)農(nóng)公司+村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織”合作模式，確立“公司經(jīng)營(yíng)+集體融合”發(fā)展思路。
探索“企業(yè)+強(qiáng)農(nóng)公司+村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織”的壯大村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。確立“公司經(jīng)營(yíng)+集體融合”發(fā)展思路，通過(guò)三個(gè)渠道帶動(dòng)村集體增收。租用資產(chǎn)，通過(guò)租用村集體泉眼、深井、果蔬貯藏窖，增收3.5萬(wàn)元。租用資源，通過(guò)租用800畝荒山荒溝、440畝荒地、120畝淤地壩，增收32萬(wàn)元。入股分紅，以村集體的財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金、貸款資金入股項(xiàng)目，其中滴灌系統(tǒng)（財(cái)政投入400萬(wàn)元）村集體占股20%，增收45萬(wàn)元；海紅果基地（財(cái)政投入300萬(wàn)元）村集體占股18.85%，增收42.3萬(wàn)元；由村集體經(jīng)濟(jì)組織控股成立河曲榆峰農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司，使用政府貼息貸款80萬(wàn)元，與豐禾生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司合作，實(shí)施有機(jī)蛋雞、福利蛋雞養(yǎng)殖項(xiàng)目，按照投資金額7%的保底分紅，保底增收5.6萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)收益超過(guò)7%后，按實(shí)際投資金額占比獲得收益。2022年村集體經(jīng)濟(jì)收入104萬(wàn)元。
采取“節(jié)水興水+綜合治理”的方式夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。先后投資2.22億元，結(jié)合小流域綜合治理，修渠筑路治水，打壩填溝整地，將溝溝岔岔治理為滴灌梯田，為發(fā)展有機(jī)果蔬提供了保障。積極興水節(jié)水。黃土丘陵地區(qū)種植有機(jī)果蔬，水是最大的制約因素，為此，榆嶺窊村把興水作為第一要?jiǎng)?wù)，修建骨干淤地壩1座，攔壩蓄水；修建3個(gè)蓄水池、1個(gè)景觀(guān)蓄水湖，收集地表水；引進(jìn)以色列滴灌技術(shù)，新建400畝高山區(qū)滴灌工程；新打600米深井2眼、200米深井3眼，解決村民、員工吃水問(wèn)題。通過(guò)實(shí)施系列節(jié)水工程，有效破解了設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展瓶頸。科學(xué)治山造地。實(shí)施土地整理、梯田改造和填溝造地7380畝；淺山區(qū)、荒山區(qū)植樹(shù)造林8500畝，把荒山荒溝平整成了易于種植的土地。完善配套設(shè)施。硬化通村公路12公里，改造溝域公路18.6公里，新修直通高速的旅游公路8公里，配套了有線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)、電、暖等基礎(chǔ)設(shè)施，生產(chǎn)條件、人居環(huán)境得到整體提升。
營(yíng)造“專(zhuān)家公寓+綜合激勵(lì)”環(huán)境打造專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。村集體經(jīng)濟(jì)組織把人才作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，從南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從山東壽光等地聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的種植能手，從本村本土挑選熟練生產(chǎn)人員，形成了一支懂技術(shù)、會(huì)管理，常年動(dòng)態(tài)保持在50人左右的人才團(tuán)隊(duì)。從人才自身發(fā)展需求出發(fā)，有針對(duì)性地建立起了靠待遇、事業(yè)和感情留人的綜合機(jī)制。投資750萬(wàn)元，在山溝里高標(biāo)準(zhǔn)建造了一座使用面積5000平方米的“專(zhuān)家公寓”，為各類(lèi)專(zhuān)家人才提供了舒心的工作生活環(huán)境。優(yōu)化薪酬體系。對(duì)新入職年輕人給予月薪起步5000元的待遇，每滿(mǎn)一年月薪增加1000元，工作滿(mǎn)5年后月薪可達(dá)1萬(wàn)元；對(duì)種植能手給予1萬(wàn)元以上月薪，如果產(chǎn)量質(zhì)量提升還有獎(jiǎng)金。積極為員工提供事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，把頭腦靈活、善于管理、組織領(lǐng)導(dǎo)能力突出的王磊任用為農(nóng)場(chǎng)總經(jīng)理，年薪20萬(wàn)元。傾情關(guān)心關(guān)愛(ài)，關(guān)心職工終身大事，積極為他們牽線(xiàn)搭橋。保障職工權(quán)益，為他們繳納“五險(xiǎn)一金”，并定期組織體檢。此外，還為職工舉辦生日宴會(huì)、幫助解決子女入學(xué)等實(shí)際困難。
榆嶺窊村通過(guò)采取能人帶動(dòng)、抱團(tuán)取暖的發(fā)展模式，不僅自身發(fā)展壯大，還輻射帶動(dòng)周邊村發(fā)展。實(shí)施有機(jī)蛋雞養(yǎng)殖、藏香豬養(yǎng)殖、會(huì)員實(shí)地體驗(yàn)等項(xiàng)目，帶動(dòng)周邊27個(gè)村集體和群眾共同增收致富。同時(shí)，村黨支部書(shū)記張福田將自己名下的五寨縣隆泰煤焦化有限責(zé)任公司對(duì)榆嶺窊村的所有投資全部捐獻(xiàn)給村集體。
下一步,榆嶺窊村將以豐禾生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司為牽引，通過(guò)“企業(yè)+強(qiáng)農(nóng)公司+村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織”的模式，進(jìn)一步帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)增收。此外，榆嶺窊村還將依托交通便利、山區(qū)空氣清新、道路蜿蜒起伏等特色優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展生態(tài)旅游、徒步旅游，為鄉(xiāng)村旅游提供新亮點(diǎn)。同時(shí)，該村還將繼續(xù)通過(guò)多途徑、多渠道發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，助力鄉(xiāng)村振興，努力實(shí)現(xiàn)生態(tài)治理與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)同步推進(jìn)，為全縣鄉(xiāng)村振興打造可復(fù)制的樣板典型。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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